公务员考试中确实存在递补机制。在公务员招录过程中，如果出现以下情况，会进行递补：
资格复审或面试确认时
部分考生自愿放弃考试资格或资格复审不合格，导致面试人员不足，这时会按照笔试成绩由高到低的顺序递补新的面试人员。
体能测评环节
主要针对报考公安警察类岗位的考生，如果出现面试人选缺额，会在规定时间内进行递补。
体检和考察环节
在体检和考察阶段，如果出现合格人选缺额，会在同职位面试人员中依次等额递补。
补录环节
当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段，如果部分职位出现空缺，会面向社会公开调剂补充人选。补录一般使用考生的第一次考试成绩，按照面试比例直接组织第二次面试。补录岗位可能包括之前空缺的职位和新投放出来的职位。
建议
关注递补信息：考生应密切关注官方公告，以便及时了解递补的相关信息。
保持良好的成绩：由于递补需要按照笔试成绩排序，因此保持较高的笔试成绩可以增加递补的机会。
准备充分：即使有机会递补，考生也应充分准备面试和后续的考察环节，以确保能够抓住机会。