教师公招的分数线因地区、年份和具体招考单位而异，以下是一些常见标准：
笔试分数
满分通常为100分或120分。
60分及以上一般可进入面试阶段。
在某些情况下，如招考人数不足，合格分数可能是75分以上。
面试分数
面试分数通常为100分。
60分为及格线。
总成绩计算
总成绩通常由笔试成绩和面试成绩组成。
具体比例可能因地区和考试类型而异，例如4:6或50%笔试成绩加50%面试成绩。
特殊情况
在某些省份，如河南，笔试满分为150分，90分为及格线。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，某些地区可能会将合格分数线设定为75分以上。
特定地区的分数线
例如，攀枝花市东区2022年下半年公开考试招聘中小学教师，小学语文教师的最低进面分为66.5分，最高进面分为79.5分。
2023年下半年，小学语文教师的最低进面分为70.5分，最高进面分为76分。
面试成绩的特定要求
面试内容通常包括教学目标、教学内容、教学方法、学习要素与师生互动调控、学生学习互动、课堂公平、教学效果、板书设计以及教学素养等方面。
不同地区或不同学校可能会有不同的分数线和评分细节，具体情况考生应以当地教育局或招聘单位发布的正式通知为准。
建议考生根据具体报考地区的公告和招聘单位的具体要求，仔细了解并确认分数线和考试要求，以确保顺利通过考试。