关于公务员考试是否“测水深”的问题，存在一些争议和不同的观点：
单位内部指标
有观点认为，大城市考公务员存在“水很深”的情况，单位内部会给公务员指标，让已经工作了好几年的人考上去，而应届毕业生只是陪考。这种说法暗示了存在一些非公开的操作，但并没有确凿的证据支持这一点，且现代公务员招考已经相对规范，公开透明。
纪律严格
另一观点认为，现在公务员招考的纪律非常严格，谁也不敢碰红线。所有参与考试的人员都必须遵守相关法律法规，考官也不敢徇私舞弊。这种说法强调了考试的公正性和严肃性。
公平性
从公平性的角度来看，公务员招考通常要求所有符合条件的考生公平竞争，不论其背景或关系。虽然存在一些特殊情况，如单位内部人员可能因为工作熟悉度等原因有一定的优势，但这并不代表整个招考过程不公平。
法律约束
关于作弊的法律条例非常明确，任何参与考试的人员都必须遵守。尽管存在一些人为因素可能试图影响考试结果，但这些行为都是违法的，一旦被发现将面临严重的后果。
建议
诚信应考：无论公务员考试是否存在“测水深”的情况，考生都应该坚持诚信应考，不要试图通过不正当手段获得成功。
充分准备：考生应该通过充分的准备来提升自己的竞争力，而不是寄希望于非公开的操作或关系。
了解规则：考生应该详细了解公务员招考的规则和要求，确保自己的行为符合规定，避免因不了解规则而犯错。
总的来说，虽然存在一些关于公务员考试的争议和传闻，但从公开透明的角度来看，公务员招考是相对公平和公正的。考生应该以诚信和专业态度对待考试，通过自己的努力获得成功。