中国的公务员考试通常分为 三个等级，具体划分如下：
国家公务员：
这是最高级别的公务员考试，也称为“国考”或“考级”，包括中央和地方政府机关的工作岗位。国家公务员的职位等级较高，竞争激烈，考试内容通常包括行政能力测试、面试和体检等。
地方公务员：
这是各省市的地方公务员考试，也称为“省考”，参与者通常在地方政府机关和事业单位就业。地方公务员考试范围相对较小，考试内容也包括行政能力测试和面试等。
事业单位招录：
这类考试以岗位的具体需求为基础，例如银行、医院、学校等。事业单位招录考试的内容和形式可能因具体岗位而异，但通常也会包括行政能力测试和面试等。
此外，公务员考试还可以根据职务和级别进行划分。公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类，级别从高到低分为一级到27级。领导职务层次包括国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级，每层又分正副两级。非领导职级层次包括巡视员（一二级）、调研员（一级至四级）、主任科员（一级至四级）、科员（一二级）。
综合来看，中国公务员考试的分级制度旨在根据不同的职位属性和职责要求，设置相应的考试科目和招录标准，以确保选拔出符合岗位需求的人才。