公务员考试进入面试的分数取决于多个因素，包括报名人数、岗位竞争程度以及考试难度等。以下是一些关于公务员考试进入面试分数的概括信息：
面试比例 ：进入面试通常是根据同一岗位的笔试成绩排名决定的。例如，如果一个岗位招录1人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。最低分数要求
对于省级公务员考试，一般要求两门科目加权平均分在70分以上。
对于国家公务员考试，一般要求140分以上。
面试分数范围：
公务员面试分数通常在70至87分之间。80分以上可视为高分，75分以下则可能较难考上。
特殊情况
对于报名人数超过50人的岗位，笔试成绩通常需要达到140分或更高才能进入面试。
对于国家或省级职位，面试分数至少应为148分。
具体分数
综合岗、乡镇岗、行政执法岗和省直岗的进面分数分布和平均分有所不同。
例如，综合岗的平均分约为125.2分，进面分数略偏高。
影响因素
答题内容的质量、考生的表达和形象、以及岗位匹配度都会影响面试成绩。
面试形式：
面试形式可能包括结构化面试，考生需要准备相应的思维方式和应对策略。
请注意，以上信息可能因年份、地区或具体政策而有所变化。建议关注最新的官方公告或咨询相关考试机构以获得最准确的信息