公务员考试的阅卷方式主要采用机器与人工相结合的方式，以确保评分的准确性和公正性。具体流程如下：
试卷扫描与录入
所有试卷会先被扫描录入电脑系统，随机分发到指定的阅卷地点进行批改。
阅卷老师组成
申论阅卷老师主要由高校教师组成，专业方向多为哲学、文学等文科类专业。
阅卷方式
客观题（如行测）：采用机器阅卷。机器通过识别答题卡上的填涂信息，自动评卷、登分，生成考生成绩。这种方式不仅效率高，还能有效避免人为误差，确保分数的准确性。
主观题（如申论）：采用人工阅卷。为了保证公平公正，申论阅卷采用背对背双评模式，即两名阅卷老师分别独立评分。如果两位老师的评分在设定的误差范围内，则取平均分作为最终成绩；如果超出误差范围，则交由第三人或专家组进行复核。
试卷批改流程
客观题：阅卷流程相对简单，机器自动识别答题卡信息即可。但为了防止机器故障或误判，所有答题卡都会经过至少双重评估。
主观题：阅卷流程更加复杂，主要包括以下步骤：
整体阅读：阅卷老师首先对试卷进行整体阅读，了解考生的答题思路和内容。
确定等级：根据评分标准，确定试卷的等级。
评分：根据等级基准分数，进行具体评分。
复核：如果两位老师的评分超出误差范围，则由第三人或专家组进行复核。
培训与试评
命题核心专家和阅卷核心专家会一起研究考生答题的整体状况，形成标杆卷库。
对阅卷员进行培训，确保他们掌握执行参考答案的具体内涵和分值分布。
试评过程中，阅卷员先进行试评，提前发现并处理可能出现的异议或问题，确保正评过程的顺利进行。
通过以上流程，公务员考试的阅卷工作确保了评分的科学性和公正性，保障了考试的公平性和有效性。