大学教师的职位体系通常包括以下几类：
教学人员
教授：通常是具有博士学位的高级教师，他们在教学和科研方面都有很高的成就。教授不仅需要承担教学工作，还要指导研究生，参与科研项目，并在学术界有一定的影响力。
副教授：也是高级教学人员，通常拥有博士学位，并在某一学科领域有深入的研究。副教授在教学和科研上都要承担一定的责任，并可能需要指导研究生。
讲师：通常是具有硕士学位的教师，他们在教学上承担一定的工作量，并可能参与到一些科研项目中。讲师是大学教师队伍中的中坚力量。
助教：通常是刚毕业的硕士或博士研究生，他们在资深教师的指导下进行教学和研究工作。助教主要负责协助主讲教师完成课堂教学和实验指导等工作。
行政管理人员
包括学校层面的校领导、学校职能部门及院（系）负责人等中层干部、学校及院（系）基层管理人员（基层干部和一般管理人员）。
具体职位包括校长、副校长、院长、系主任、教务长、科研处长、学生工作处长、财务处长、人事处长等。
辅助人员
包括图书馆员、实验室技术员、行政秘书、财务助理、学生辅导员等。
这些职位共同构成了大学教师体系的完整框架，确保教学、科研和日常运营等各项工作顺利进行。