香港公务员考试的难度因岗位、考生个人条件以及考试类型而异。以下是一些关键点：
考试范围广，题目类型多：
香港公务员考试内容广泛，包含多种题型，对考生的知识储备和综合能力要求较高。
竞争激烈：
考生之间竞争激烈，特别是那些要求特定专业知识和技能的岗位。
基础通用能力重要：
对于一些竞争相对较小的岗位，基础通用能力可能更为重要。
个人条件和背景：
考生的学历、工作经验和专业技能等个人条件也会影响考试难度。
申论试题难度：
有观点认为申论试题难度较高，但也有人指出，通过基础考试后，非公务员职位选择较多，公务员考试并非不可逾越的障碍。
逻辑思考多于死记硬背：
香港公务员考试注重逻辑思维，较少涉及死记硬背的内容。
招录门槛相对较低：
相较内地，香港公务员的招录门槛较低，例如考警员可能只需要达到一定的中学会考成绩即可。
联合招聘考试（JRE）难度较高：
公务员联合招聘考试因招考岗位要求高，考试难度也相对较大，起薪通常在3万以上。
综合招聘考试（CRE）相对基础：
综合招聘考试为选拔不同职位的公务员而设立，成绩长期有效，主要考察语言运用和逻辑思维能力，起薪在2万左右。
总体而言，香港公务员考试对考生来说具有一定的挑战性，但通过适当的准备和具备相应的个人条件，考生仍有机会成功考取公务员职位