公务员考试的比例推荐如下：
国家公务员考试
通常情况下，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。
省级公务员考试
不同省份可能会有不同的比例设置。例如，浙江省的省考笔试和面试比例为4:6，即面试占比60%；而安徽省的比例为6:4，即面试占比40%。
特殊情况
有些地方或特殊职位可能会根据实际情况调整笔试和面试的比例。因此，具体的比例设置需要参考当年的招考公告或相关政策。
报考比例
公务员报考比例1:3是指人数比例，即要招一个人，报考人数必须最低报3人，否则这个岗位就不开考。面试比例也是1:3，即要招1*3=3个人面试（笔试最高分者）。
开考比例
公务员考试的开考比例通常指报考确认人数与职位招考计划数的最低比例。这一比例旨在确保公务员考试的竞争性和选拔质量。一般情况下，开考比例不低于3:1或4:1。对于脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。
建议
了解具体比例：考生应详细查阅所在省份或国家的公务员招考公告，了解具体的笔试和面试比例，以便更好地制定备考策略。
注重综合素质：虽然比例是一个重要参考，但考生应注重提升自身的综合素质和应试能力，以应对不同比例的面试和笔试。
关注特殊政策：对于特殊岗位或地区，可能会有更高的面试比例，考生应关注这些政策，以便做好充分准备。