关于公务员考试中军人的优先政策，以下是详细内容：
法律依据
《兵役法》：明确规定义务兵退出现役后报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用。
《军人抚恤优待条例》：规定义务兵和初级士官退出现役后报考国家公务员，在与其他考生同等条件下享有优先录取的权利。
具体优惠
笔试加分：部分地区允许退役军人获得一定的加分，一般为5分至10分不等。
面试照顾：在面试环节中，退役军人可能会获得优先安排面试时间、地点等。
招录优先：在公务员招录过程中，退役军人享有优先录用的权利，即在条件相同的情况下，退役军人会被优先考虑。
就业推荐：国家对退役士兵的就业优惠政策也适用于考公务员，例如优先推荐招聘、就业补贴等。
注意事项
政策差异：不同地区的具体优惠政策有所不同，且政策会随时间调整更新。因此，退役军人在准备报考公务员时，应密切关注最新的招考公告和相关政策。
条件适用：虽然法律和政策上给予退役军人优先权，但具体实施过程中还需符合一定的条件，如服役期间的奖励、职务等。
综上所述，公务员考试中军人的优先政策主要体现在笔试加分、面试照顾、招录优先以及就业推荐等方面。具体优惠政策和实施细节可能因地区和年度而异，建议退役军人及时关注相关招考公告以充分利用这些优惠条件。