公务员考试中选择省直单位相对来说是比较好的，主要体现在以下几个方面：
工作环境和地点
省直公务员的工作地点一般在省会城市，这些城市的经济发展水平较高，生活条件较好，同时也能享受到更多的城市资源和发展机会。
福利待遇
由于省直单位层级较高，通常能够享受到更好的福利待遇，如工资、奖金和各类补贴等。例如，在山西省，同样的级别下，省直公务员的福利比市直公务员多好几项，收入方面也要高出20%以上。
工作职能和发展空间
省直公务员主要负责全省性的工作，具有更高的管理职责和更广泛的管辖范围。这不仅意味着更高的工作强度，也意味着更广阔的职业发展空间和更多的晋升机会。
社会地位和影响力
由于省直公务员涉及的工作范围广泛且重要，他们在社会上的影响力和地位通常也较高。这不仅有助于个人职业发展的提升，也能增强社会认可度。
平台优势
省直单位作为省级政府机关，入职后可能会有更多的机会接触到高级领导和参与重要决策，这对于个人能力的提升和未来的职业发展非常有利。
然而，选择省直单位也需要考虑一些潜在的挑战：
竞争压力
由于省直单位的职位相对较少，竞争通常非常激烈。想要成功考取省直公务员，需要具备较高的学历和较强的竞争力。
工作压力
省直公务员的工作强度通常较大，需要处理更复杂、更重要的事务，这可能会对个人的心理和身体造成一定的压力。
生活成本
虽然省会城市的生活水平较高，但生活成本也相应较大，这需要个人在工作和生活之间做出平衡。
综上所述，选择省直单位作为公务员职业发展的起点，在多数情况下是有利的，但考生需要根据自身的实际情况和职业规划，综合考虑这些因素，做出最合适的选择。