公务员考试的递补标准主要涉及以下几个阶段：
报名人数不足3:1
如果实际缴费人数少于职位招录人数的三倍，该职位可能会被取消。在这种情况下，考生需在规定时间内重新选择其他岗位进行报考。如果是招录2人，但缴费5人的情况，通常会缩减招录计划。
资格复审人数不足3:1
对于同一职位通过笔试最低合格分数线的人员，将根据笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
面试人数不足3:1
如果面试公告发布后，有考生放弃面试，那么他们的面试资格将被取消，并且不再进行递补。需要递补的情况下，由招录机关按照综合成绩确定递补人选。
对于只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分以上的，方可列为体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。
体检和考察环节
如果出现合格人选缺额，在同职位面试人员中依次等额递补。递补一般按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序进行。
政审环节
在政审不合格或者考生放弃录用的情况下，可依次递补考察人选。
体能测评环节
主要是报考公安警察类的岗位，如果出现面试人选缺额，会在规定时间等进行递补。
面试人选资格确认环节
只有在面试人选资格确认环节，有人员放弃面试资格或出现资格审查不合格者时，可在规定时限内依次进行递补。在面试人选资格确认后的其他环节出现人员空缺，不进行递补。
这些递补规则通常由招录单位根据实际情况和需要进行调整，建议考生密切关注招录公告和相关信息，以便及时了解递补的具体要求和流程。