因为考上公务员而辞职需要遵循一定的程序和规定。以下是一些关键点：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需提前通知。
辞职手续
在提出辞职申请后，劳动者需要办理工作交接，并确保在离职前将相关工作内容交接给接替人员。此外，劳动者还需要开具离职证明，并办理社保等相关手续。
违约金
如果劳动者与用人单位签订了服务期协议，并且违反了服务期约定，那么劳动者需要按照协议支付违约金。违约金的数额通常不得超过用人单位提供的培训费用。
特殊情况
根据《公务员法》第八十条和第八十一条，公务员在某些特定情况下不得辞职，例如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限等。
建议
提前规划：在决定考公务员之前，建议劳动者提前了解并确认好相关的规定和程序，以确保辞职过程顺畅。
沟通与交接：在辞职前，与用人单位进行充分沟通，确保工作交接顺利进行，减少对单位正常运营的影响。
法律咨询：如果劳动者对辞职过程或相关法律规定有任何疑问，建议咨询专业的法律人士，以获得更准确的指导和帮助。