我国公务员制度考试主要涉及以下几个方面：
凡进必考制度
非领导职务层次的公务员（如副主任科员、科员、办事员等）必须通过公开进行的公务员考试才能进入公务员队伍。
面向社会公开招考
公务员考试主要面向体制外人员，任何符合条件的人均可报名考试。在职公务员想要参加这项考试通常受到一定政策限制。
考试分类
公务员考试分为中央和国家机关国家公务员录用考试和地方公务员录用考试两种。
考试阶段
公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段。笔试主要测试应试者的基本知识和能力，包括政治理论、法律、经济、科技、历史、语文等方面的知识。
录用程序
公务员录用程序包括资格审查、笔试、面试、体检和考察等步骤。通过这些步骤，最终确定录用人员名单。
职位性质
公务员考试分为两大类，报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。职位性质决定了考试内容和要求。
考试成绩管理
考试成绩管理包括成绩计算、成绩公示和成绩复查等环节，确保考试的公正性和透明度。
职位晋升
公务员职位晋升通常需要通过晋升考试和晋升评定等程序。
培训和考核
公务员需要接受入职培训、在职培训和考核评价，以确保其能力和素质符合公务员队伍的要求。
最新政策
根据最新政策，国家公务员考试不再面向在职公务员（包括参公人员），在职公务员想要进入中央机关工作，需要通过选调遴选的方式。
这些方面构成了我国公务员制度考试的基本框架，旨在通过公开、公平、公正的考试程序，选拔优秀人才进入公务员队伍，以推动国家的发展和稳定。