公务员考试总成绩的计算方法因职位类型和是否需要专业科目考试而有所不同。以下是几种常见情况的总成绩计算方法：
1. 普通职位（不加试专业科目）：
总成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 加分） ÷ 2 × 50% + 面试成绩 × 50%
2. 公安系统执法勤务类职位：
总成绩 = [（行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 加分） ÷ 2 × 70% + 专业科目考试成绩 × 30%] × 50% + 面试成绩 × 50%
3. 公安系统法医职位：
总成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 加分） ÷ 2 × 40% + 专业科目考试成绩 × 60%
4. 综合总成绩计算（一般情况）：
总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩）× 50% × 60% + 面试成绩 × 40%
5. 黑龙江公务员考试：
总成绩 = 笔试总成绩 × 70% + 面试成绩 × 30%
6. 面试后总成绩计算：
总成绩 = 笔试总成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%
7. 国家公务员考试总成绩计算（一般情况）：
总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） ÷ 2 × 50% + 面试成绩 × 50%
8. 国家公务员考试总成绩计算（涉及专业科目考试）：
总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） ÷ 2 × 50% + 面试成绩 × 50%
对于需要专业科目考试的职位，总成绩计算可能会有所不同，例如：
7个非通用语职位：公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例合成后排序
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例合成后排序
公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成后排序
总成绩通常保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试比例与计划录用人数比例一般为3:1、4:1、5:1等。
需要注意的是，具体的计算方法和比例可能因地区和年份而有所变化，请以最新的官方公告或招考简章为准。