公务员考试的普遍分数受多种因素影响，包括地区、专业、报考人数等，因此分数范围较广。以下是一些关键点的总结：
一般分数范围
公务员考试一般能够录取分数大约在100-160分之间。
公务员考试的总分通常是200分或300分不等，具体取决于不同省份和职位的要求。行测和申论各占一半的分数比例。
不同级别的公务员考试分数要求
县级公务员考试一般需要达到70分以上才能通过。
地级公务员考试一般要求达到165分以上才能通过。
市级公务员考试则要求达到210分以上才能通过。
国家公务员考试的面试分数
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
特殊职位的分数要求
对于特殊的地区和人群，如西部地区的市（地）级和县（区）级直属机构职位，以及定向招录的大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，还有非通用语职位和特殊专业职位，他们的合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
建议
考生在报名时需综合自己的优势，多分析再报名，提高上岸机会。
了解应考地的详细政策，包括每年的进面情况，以便更好地制定备考策略。
这些信息提供了一个大致的分数范围，但实际分数可能会因各种因素有所变化。建议考生详细研究具体职位的要求和历年的考试情况，以制定更为精确的备考计划。