大学生初次进入职场时，会面临多种问题，这些问题主要涉及心态调整、职业技能、人际关系以及心理压力等方面。以下是一些关键问题及其建议：
心态转变
从学生到职员：大学生初入职场，首先要尽快从学生角色转变为职员。不要总以学习的态度工作，而应该短时间内学习并转变成工作状态。
面对专业外的工作
耐心与学习：初入职场的大学生可能会发现领导交代的工作与自己的专业无关，需要学会耐心做好日常小事，通过这些小事来展示自己的能力和价值，从而获得更多机会。
面对领导和前辈
尊重与请教：新人面对领导和前辈时，应尊重他们，大方请教创意和方案，同时不要影响他们的工作。通过请教前辈，可以学习到职场中的“偷艺”。
面对嘲笑和讥讽
保持清晰目标：面对领导和同事的嘲笑和讥讽，应保持清晰的目标和职业定位，明白这些只是职业成长过程中的插曲，不要因此而影响自己的职业发展。
明确兴趣爱好与能力
兴趣与能力的匹配：在选择职业时，应明确自己的兴趣爱好和优势，选择与之匹配的职业，这样才能保持工作热情和动力。
工作压力与兴趣
应对工作压力：工作压力是职场新人的常见感受，需要通过有效的时间管理和压力调节来应对。同时，找到自己感兴趣的工作可以减轻工作压力。
薪资与期望
合理期望：大学生在初入职场时，应对薪资有合理的期望。如果薪资不符合预期，可以通过沟通和协商来解决问题。
自我管理与提升
持续学习：职场需要不断学习新知识和技能，大学生应保持持续学习的态度，不断提升自己的职业竞争力。
就业焦虑与自我定位
缓解就业焦虑：大学生在就业过程中普遍存在就业焦虑，应通过了解职业世界、积累实际经验来缓解这种焦虑，明确自己的职业定位。
加班与健康
关注健康：经常加班可能会导致健康透支，大学生应关注自己的健康，合理安排工作和休息时间。
通过以上建议，大学生可以更好地应对初次职场中的各种问题，顺利实现从学生到职员的转变，并在职业生涯中取得更好的发展。