公务员考试潜规则是指在公务员招录过程中，除了正式的规定和要求之外，存在的一些不成文的规定或惯例。这些规则可能因地区、岗位和时间的不同而有所变化，但以下是一些常见的潜规则：
政审必须合格
考生及其三代直系亲属在三年内不能有重大刑事案件关联，未解决的案件、被辞退、少管所、考试作弊、征信不达标等情况都不会通过政审。
酒驾未判刑或取保候审未判刑的情况下，政审也会被卡住。
体检必须合格
体检标准根据岗位不同而有所差异，有些考生可能因为报考岗位的特殊要求而看似不符合标准，但最终仍被录用。
人脉关系
在公务员招录过程中，有时存在“内定”或“推荐”的情况，考生需要具备一定的人脉关系才能获得更多机会。
学历背景
高学历的考生在公务员招录中更容易被录用，因为学历是重要的考察指标之一。
考试经验
有考试经验的考生更容易掌握考试技巧和策略，从而获得更好的成绩。
综合素质
公务员招录不仅考察考生的学历和专业知识，还会考察考生的综合素质，如语言表达能力、组织协调能力、沟通能力等。
报名环节
专业名称审核非常严格，考生必须严格按照职位要求的专业名称报考，否则不能报考。
学历不受歧视，只要符合考试和专业的要求，任何学历的考生都可以报考，不会受到歧视。
个人信息不得作假，报名信息必须真实，否则在面试阶段可能出现问题。
阅卷环节
阅卷老师采用双人阅卷，取平均分的原则，每份试卷的阅卷时间非常短暂，因此考生答题时要尽量清晰、简洁，分点作答，便于阅卷老师寻找得分点。
应对申论的策略
申论答题要像对待上司一样，揣摩领导的心思，回答要有建设性，避免模棱两可。
地区差异
不同地区的考试难度有差异，考生需要提前研究目标地区和岗位的大纲，进行针对性的复习。
应届生与往届生的差异
应届生通常心理压力较小，学习能力和记忆力较强，而往届生则可能因工作忙碌和家庭压力等因素影响复习效果，但具有更多的工作经验和社会阅历。
政审规则
政审是重要环节，考察考生的政治立场、家庭背景和社会关系等方面，任何一方面有问题都可能导致政审不通过。
这些潜规则并非官方规定，但在实际招录过程中被广泛接受和遵循。考生应提前了解并适应这些规则，以提高自己的竞争力和通过率。