地方公务员考试主要分为以下几种：
资格考试
资格考试是成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职。这种考试方式并非所有地方都采用，主要是为了给考生提供一种资格认证。
招录考试
招录考试是地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的考试。考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。这种方式是目前绝大多数地方公务员考试所采用的。
国考
国考，即中央国家机关公务员考试，是由国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的方式。其条件相对严格，一般要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级等。
省考
省考，即各省公务员考试，由各省省市县乡四级招录并由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考是地方各级党政机关的录用考试，一般集中于每年3、4月进行。
选调生考试
选调生考试是从高等院校选调的应届大学本科毕业生进行重点培养，选拔条件相对较高，通常要求具备较好的政治素质和学术背景。
遴选
遴选是公务员在成为公务员后，如果想调换岗位或晋升，可以参加的考试。遴选考试主要考察公务员的综合素质和能力，一般要求有一定的工作经验和公务员资格。
乡村公务员
乡村公务员是针对农村地区基层公务员的招录考试，主要面向农村地区，条件相对较为宽松，以吸引更多有志于服务基层的人才。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任的方式录用公务员，通常签订固定期限的合同，这种方式在部分地方也有实施，但相对较少。
建议：
国考和 省考是大多数考生主要关注的考试类型，其竞争激烈程度和录用比例通常较高，建议考生提前准备，认真备考。
选调生考试虽然报考条件较高，但一旦通过，通常有较好的发展前景，也值得符合条件的考生关注。
遴选考试则更适合已经在公务员岗位上工作，希望进一步晋升或调换岗位的人员。