公务员考试入围人数的确定主要依据笔试成绩、报考比例以及职位计划录用数。具体规则如下：
计划录用数在5人及以下
报考比例不低于5:1
面试比例为3:1
第一批可入围人数 = 职位实际报考人数 × 3
计划录用数在6人到10人之间
报考比例不低于5:1
面试比例为2.5:1
第一批可入围人数 = 职位实际报考人数 × 2.5
计划录用数在11人及以上
报考比例不低于4:1
面试比例为2:1
第一批可入围人数 = 职位实际报考人数 × 2
达不到规定比例的职位
按照实际人数入围面试
其他情形
缺考一科
《国家通用语言文字基础知识》未达到笔试合格最低分数线
资格审查不合格
法律法规规定的其他情形
示例计算
假设某职位计划录用数为8人，实际报考人数为20人：
报考比例 = 20 / 8 = 2.5（不低于5:1）
面试比例 = 2.5:1
第一批可入围人数 = 20 × 2.5 = 50人
在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入围人数范围内（即50人），确定第一批入围面试人员。
建议
考生需关注报考比例和面试比例，以准确计算自己可能入围的人数。
缺考或资格审查不合格等情况会影响入围资格，考生需确保自己符合所有报考条件。
成绩公布后，考生应仔细核对笔试成绩和入围情况，确保不错过面试机会。