公务员考试面试在性别方面 没有明显倾向，男女考生享有平等的考试和录用机会。公务员招录考试已经逐渐偏向公正和公平，在面试环节中，通常会针对所有应聘者进行相同的考察和评估标准，不会因性别而偏袒或歧视任何一方。
尽管如此，部分职位可能会有特定的性别要求或偏好。例如，一些岗位可能因为工作环境或职责的原因更适合男性，如公安类职位（如刑警、警察特警等）可能对性别有具体要求，通常要求男性。另外，女性在某些岗位如国税系统办事服务大厅、税政宣传、文秘等岗位可能更受欢迎，因为这些岗位通常要求细心、认真和有亲和力。
总的来说，虽然存在一些性别偏好，但公务员考试和面试的整体趋势是公平和公正的，主要考察考生的能力、知识和对岗位的适应性。因此，无论性别如何，考生都应该充分准备和展示自己的优势和特长，以提升自己的综合素质和竞争力。