公务员考试是一种竞争激烈的选拔性考试，主要涉及以下几个方面的竞争：
地区差异
热门城市与地区：如北京、上海、深圳等一线城市，由于工作机会多、待遇较好，吸引了大量求职者，因此竞争非常激烈。
经济发展较慢地区：相对较弱的地区，公务员职位竞争较小，因为求职者数量有限。
职位差异
热门职位：如国家部委、省直机关等职位，由于工作性质和地位较高，吸引了众多求职者的竞争，竞争激烈。
冷门职位：如乡镇公务员、基层岗位等，由于工作性质和地点等因素，竞争相对较小。
考试科目差异
笔试阶段：
行测（行政能力测试）：题目难度较大且报考人数较多时，竞争激烈。
申论：作文题目和答题要求较高，竞争程度也受报考人数影响。
面试阶段：
结构化面试：面试形式较为固定，竞争程度受题目难度、面试表现和竞争对手等因素影响。
无领导小组讨论：小组讨论形式的面试，竞争程度同样受多方面因素影响。
建议
选择职位：根据自己的兴趣、能力和发展方向，选择竞争相对较小且符合自己职业规划职位。
针对性复习：针对行测和申论等考试科目，进行有针对性的复习，提高应试能力。
关注报考信息：及时关注公务员招聘信息，了解职位要求和报名人数，合理安排报考时间和策略。
通过以上分析，可以更好地了解公务员考试的竞争情况，从而制定更为合理的备考和报考计划。