军队文职考试与公务员考试在多个方面存在相似之处，但也有一些明显的差异。以下是它们之间的主要比较：
考试科目
公务员考试：包括行政职业能力测验（行测）和申论。行测包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分；申论则考察应试者对材料的分析、概括、提炼和加工能力。
军队文职考试：包括公共科目和专业科目。公共科目包含公共基础知识和岗位能力，其中公共基础知识涉及政治、人文与社会、国防和军队、时政等部分，岗位能力与行测类似但难度较低；专业科目考察较为基础的知识，知识面广且杂。
考试难度
公务员考试：被认为是难度较高的考试，竞争激烈，报考人数多，平均竞争比高。
军队文职考试：难度相对较低，题量较少，适合在职人员备考。
福利待遇
公务员考试：薪资待遇因地区、岗位、级别不同而有所差异，一般公务员的薪资在二线、三线城市普遍在3000-4000元之间。
军队文职考试：薪资相对较高，享有免费医疗、住房补贴、食宿等福利待遇，且有机会参加军队培训和学习军事理论和技能。
竞争压力
公务员考试：竞争压力极大，报考人数众多，平均竞争比高。
军队文职考试：竞争压力相对较小，报考人数较少，平均竞争比低。
知识交集
公务员考试和 军队文职考试在公共基础知识部分有较多共通之处，如政治、经济、法律、人文与社会、科学技术等。
军队文职考试的专业科目考试难度不高，但知识面广杂，面试会重点考察专业领域。
建议
同时准备：如果考生希望同时兼顾公务员和军队文职两种考试，可以先准备公共基础知识，这部分内容在两个考试中都占有重要地位。
针对性复习：根据所报考的军队文职岗位的专业要求，有选择性地加强专业科目的复习。
时间管理：由于军队文职考试难度较低，考生可以分配更多时间进行备考，确保在两个考试中都能取得理想成绩。