当公务员考试的报名人数未达到最低开考比例时，通常会采取以下措施：
核减招录计划：
对于报名人数未达到最低开考比例的职位，可以相应减少招录计划。例如，如果一个职位原计划招录5人，但报名人数不足，可能会调整为招录3人。
取消相关职位：
在核减招录计划后，如果仍无法达到最低开考比例，该职位可能会被取消。对于被取消职位的报考人员，他们可以选择改报其他符合条件的职位，或申请退还报名费。
调剂：
如果某个职位因报名人数不足而取消，但仍有部分考生符合该职位条件，这些考生可能会被调剂到其他符合条件的职位。若调剂后仍达不到比例要求，则会核减该职位的招录名额。
特殊情况下可调整：
对于专业要求高或需要硕士以上学历的职位，如果达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。
岗位合并、缩减或取消：
对于报名期间未达到开考比例的岗位，处理办法一般分为三种：岗位合并、岗位缩减、岗位取消。具体处理方式会根据实际情况和考试规定来定。
建议：
提前了解并确认职位要求：在报名前，考生应仔细了解职位的招录人数、专业要求等信息，确保自己符合报考条件。
合理选择职位：根据自己的兴趣、专业背景和实力，选择合适的职位报考，以增加录取机会。
做好充分准备：无论报名人数如何，都应认真备考，提高自己的应试能力。
这些措施旨在确保公务员招录考试的公平性和有效性，同时尽可能满足考生的需求。