面对同事对公务员考试结果的不服，可以采取以下措施：
及时承认错误
对于自己在工作中未能协调好新岗位工作与原部门的接替，导致工作被耽误的情况，应诚恳地向领导和新部门的同事承认错误，并保证会尽快进行协调，赶上工作进度。
查找原因并追赶进度
反思自己在工作中存在的不足，作为岗位新人，对新的工作内容和流程不熟悉，应主动加强学习，通过查阅资料和翻阅档案了解新岗位的工作流程和注意事项。
与新岗位的同事沟通，请同事对自己现在负责的工作进行指导，学习新的工作技巧和方法，避免因方法不当而耽误工作进程。
梳理当前手中的工作任务，制定好工作计划，按照轻重缓急和时间节点，优先解决最着急和最重要的工作任务，并利用数据处理软件加快进度，加班加点赶上工作进度。
帮助同事并做好交接
对于同事业务不熟的情况，应继续以热情的态度给予帮助，同时解释自己刚到新的工作岗位，有很多新的工作事项没有理顺，希望同事能够尽快独立上手业务处理，便于彼此的工作开展。
审视自己并改进
作为领导，需要审视自己，找出自身在管理和处理问题上的不足，如是否忽略了对下属的尊敬和关心，工作经验不足，经常否决下属意见等，并针对这些原因进行改进。
与下属进行谈心谈话，了解他们的个人家庭和生活情况，听取他们对自己工作的意见和建议，并给予适当的安慰和鼓励。
尊重和关心下属
在工作中尊重和关心下属，制定一份整改计划，并定期回顾和听取下属的意见，确保团队的和谐与高效运作。
制定应急预案
作为会议的组织者或主持者，出现突发意外情况时，应进行自我担责，并树立工作中的应急预案意识，避免下次类似情况的发生。
通过以上措施，可以有效应对同事对公务员考试结果的不服，增进团队凝聚力，提高工作效率，并促进个人和团队的成长。