2016年公务员分数线如下：
中央机关综合管理类职位
总分不低于110分
行政职业能力测验不低于60分
省级直属机构综合管理类职位
总分不低于105分
行政职业能力测验不低于60分
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位
总分不低于100分
行政职业能力测验不低于55分
县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位
总分不低于95分
行政职业能力测验不低于50分
西部地区和艰苦边远地区基层职位
总分不低于90分
行政职业能力测验不低于45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位
总分不低于105分
行政职业能力测验不低于60分
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位
总分不低于95分
行政职业能力测验不低于50分
这些分数线综合考虑了不同职位层次对公务员能力的不同要求，并采取了分层划线的方法。同时，对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。