女生考公务员的情况如下：
专业优势
文科专业：女生在报考公务员时，特别是县级机关及事业单位的工作人员中，女性已经占到60%以上，公务员考试新录取女性比例也达到70%。这可能是因为大部分岗位没有性别要求，而女生更可能选择报考文学、传播类、财务、经济等文科专业，这些专业在公务员岗位中较为常见。
语言能力：女性在语言学习方面具有天然优势，外语类专业学生也主要是女生。在语言要求的公务员岗位中，女生的语言优势可以利用，竞争力较强。
岗位选择
文学与传播类岗位：如新闻学、传播学、汉语言文学专业，女生在这些岗位中占据较大比例，如编辑、宣传、文稿撰写等办公室工作。
财务与经济类岗位：如税务局、审计署、证监会、银保监会等事业单位，经济学、会计学、财务管理等专业的女生可以考虑报考。
语言类岗位：如外交部、各地区外联部门等，女性在这些岗位中具有较强的竞争力。
仅限女性的岗位：部分地区招录中会限定性别，如女狱警、女法医、女警察等，这些岗位为女性提供了更多选择。
备考建议
专业复习：女生在备考过程中，应重点复习与岗位相关的专业知识，提高专业素养。
了解岗位需求：报考前需仔细阅读招考公告，了解岗位的具体要求，避免选择不适合自己的岗位。
策略调整：了解并适应不同单位的报考招生倾向，选择对自己相对友好的岗位。
其他注意事项
性别偏见：虽然女生在考公务员方面具有一定优势，但仍需注意部分岗位可能存在性别偏见，需理性选择岗位。
综合素质：除了专业知识和技能外，女生还应注重提升自己的综合素质，如沟通能力、组织协调能力等，以应对复杂的公务员工作。
综上所述，女生在考公务员方面具有一定的优势，特别是在文科专业和语言能力方面。在选择岗位时，女生可以根据自己的专业背景和兴趣，选择适合自己的岗位进行报考，并在备考过程中注重专业知识的复习和综合素质的提升。