公务员考试的招录方法主要包括以下几个步骤：
发布招考公告：
公务员主管部门会发布招考公告，明确招录的职位、人数、条件、要求等信息。
报名与资格审查：
符合条件的考生可以报名，并提交相关材料进行资格审查。审查过程通常包括确认考生资格是否符合职位要求。
考试：
考试一般分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的公共基础知识、专业知识水平及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。面试则通过面试官与考生的面对面交流，进一步考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等综合素质。
体检：
通过笔试和面试的考生需进行体检，以确保其身体状况适合担任公务员职位。
考察：
对体检合格的考生进行考察，了解其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
公示：
将拟录用人员名单进行公示，接受社会的监督和反馈。
审批或备案：
公示期满后，对无异议或异议已处理的考生，由相关部门进行审批或备案，最终确定录用名单。
此外，公务员主管部门和招录机关还会采取措施便利报考者报名和参加考试，如提供报名网站、提供考试资料等。对于特殊职位或特殊情况，可以采取简化程序或其他测评方法。
建议考生提前了解招录公告，认真准备考试，确保自己符合报考条件并能够在规定时间内完成所有招录环节。