针对公务员考试报名人数不足的情况，可以采取以下措施：
减少招录人数：
如果实际报名人数少于计划招录人数，且通过报名审核确认的人数符合开考比例，则考试可以正常进行。如果报考确认人数与职位招考计划数的比例低于规定的开考比例（例如4:1），则可能取消该职位的招考或相应减少职位招考计划数。
取消职位招考：
若不足规定开考比例，经省、市公务员主管部门核准，可以取消该职位的招考。
调剂：
对于报名人数不足的职位，可以通过调剂的方式使该岗位达到面试开考人数。调剂类似于高考填报志愿时的调剂环节，考生可以申请调剂到其他符合条件的职位。
特殊职位处理：
对于专业要求特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如果达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。
补报考：
如果某个职位因报名人数太少而被取消，已报名的考生可以在报名结束后补报考其他职位。但之前没有报考过任何职位的人没有资格参加补报考。
核减岗位：
若岗位报名人数不足，可能会核减该岗位的招录人数或直接取消岗位不招聘。这种情况下，已报名的考生可能会获得调剂到其他岗位的机会。
建议考生关注公务员招考公告，了解具体的开考比例和调剂政策，以便在报名人数不足的情况下能够做出合适的选择。同时，对于竞争激烈的职位，可以考虑与他人合报，以提高整体通过率。