公务员考试的考试人群主要包括以下几类：
应届毕业生
优势：近年来，高校毕业生逐年增加，为解决毕业生就业问题，同时提升公务员队伍素质，尤其是基层公务员素质，公考大幅度倾向于应届生。应届生可报考的职位增加，选择的机会更多，竞争相对较小。
年龄优势：应届毕业生年龄通常在22岁左右，有旺盛的精力，学习效率更高，很多岗位也只限制应届毕业生报考。
热门专业的考生
专业要求：公务员考试中，专业要求成为了一项重要因素。法学类专业、经济类专业、汉语言类专业、财会类、计算机类专业等热门专业的考生具有较大优势。
专业优势：专业过硬的考生在公考中成功几率更大，冷门专业的考生在竞争中已占据一定优势。
服务基层项目人员
定向招录：各省公务员考试会针对服务基层项目人员进行定向招录，如大学生村官、志愿者等，这类人员具有较低的竞争值，并且基层工作经验能为将来奠定坚实基础。
具体对象：包括选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等人员。
研究生以上学历者
学历要求：虽然大部分岗位本科生可以报考，但特殊岗位对研究生学历有更高要求。研究生学历的报考者在竞争中具有更大优势。
岗位选择：研究生可以报考限制研究生岗位考试的岗位，减少与本科生的竞争。
具有基层工作经验的人
工作经验：曾在特殊地区工作过的人员，如三支一扶、西部支援计划、大学生村官等，在公务员考试中具有较大优势。
具体对象：这类人员通常具有较为丰富的工作经验和实绩，能够更好地服务于基层和群众。
追求稳定与安全感的人群
稳定职业：公务员职位提供长期就业保障和较少受经济波动影响，适合追求稳定的人。
服务意识强的人群
公共服务：渴望为公众服务，希望通过公务员工作为社会变得更美好的人，公务员平台提供了大量直接服务于民的机会。
对政策制定感兴趣的人群
政策参与：对参与或影响国家政策制定过程感兴趣，希望在这一过程中发挥积极作用的人，公务员工作能让他们更贴近权力核心。
其他特定人群
就业困难者：因专业冷门或大环境不佳而难以就业的人群，公务员岗位提供了不限专业的机会。
有志从政者：立志从政的人，考公务员是一个很好的选择，尤其是选择两办、纪检委等容易升职的部门。
这些人群在公务员考试中各有其优势，建议根据自身情况和职业规划，选择合适的岗位进行报考。