大学生职业规划价值观涉及多个方面，以下是一些关键点：
个人特质与技能
爱好与技能：大学生在规划职业生涯时，应围绕自己的爱好和技能特点进行。
个人特质：例如，喜欢追求不明确的目标、观察力强、工作自觉热情、吃苦耐劳、少说多做、爱学习、喜欢独立工作等。
职业价值观
待遇与发展：基于家庭条件，大学生首先考虑待遇较高的工作，并希望所选职业能从中不断学习并获得新知识。
兴趣与理想：如果没有工资收入限制，会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或理想。
适合性与能力：考虑自己是否合适去做某份工作，以及自己的能力是否能胜任。
职业素养
工作态度：正确的工作态度是雇佣员工首先应该考虑的，职业素养越高的人，获得成功的机会就越多。
德才兼备：在职场中，德才兼备固然最好，但德和才哪个更重要？毫无疑问，是德。
价值观的特性
主观性：价值观是个人对一般事物的价值进行评价时所持有的内部标准和主观观念。
因人而异：不同人的价值观是不同的，没有绝对的标准。
价值观的作用
行为选择：价值观决定了我们的行为选择、职业偏好乃至人生轨迹。
精神支柱：职业价值观是人生对未来职业的向往和追求，是精神支柱，促进我们在学业上奋发进取。
环境对价值观的影响
稳定性与变化：价值观是相对稳定和持久的，但也会随着环境的改变、经验的积累、知识的增长而发生变化。
建议
大学生在职业规划时，应明确自己的职业兴趣和方向，发挥自己的优势，培养不够的能力。同时，要注重职业素养的培养，特别是正确的工作态度和职业道德。通过不断学习和实践，逐步明确自己的价值观，并在职业生涯中不断调整和完善。