公务员考试的折合分通常是将考生的原始分数按照一定的比例转换为百分制分数。具体的折合比例和方法可能因不同的考试和职位而有所差异。以下是一些常见的折合方式：
一般职位
成绩计算方式通常为《行测》和《申论》成绩的平均分乘以50%，再加上面试成绩乘以50%。
特殊职位
例如，8个非通用语职位的笔试成绩是按照《行测》、申论和外语水平测试成绩分别占25%、25%和50%的比例合成。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位的笔试成绩是按照《行测》、申论和专业科目笔试成绩分别占25%、25%和50%的比例合成。
公安机关人民警察职位的笔试成绩是按照《行测》、申论和专业科目笔试成绩分别占40%、30%和30%的比例合成。
地方考试
例如，四川省考的折合方式会根据是否加试彝语文或藏语文而有所不同。不加试彝语文的职位，笔试折合总成绩为《行测》成绩×30% + 《申论》成绩×30% + 笔试加分。
其他特殊情况
有些情况下，笔试成绩可能直接以100分制计算，例如某次考试的折合分数就是考生的原始笔试成绩。
建议在参加公务员考试时，仔细阅读招聘公告或咨询相关部门，了解具体的折合方法和比例，以便更准确地评估自己的考试成绩。