相对来说，以下几类公务员考试较为简单：
基层公务员
乡镇公务员：主要负责乡镇级别的行政工作，学历要求不高，竞争压力较小。
基层岗位公务员：包括乡镇、街道等基层单位，对学历、专业和工作经验的要求相对较低。
特定人群定向招录的公务员
退役士兵、 少数民族、 残疾人等特定人群定向招录的职位，考试难度较低，因为会考虑到这些人群的实际情况。
偏远地区和艰苦地区的公务员
由于地理位置偏远和工作环境艰苦，报考人数较少，竞争压力较小，政府通常会提供一些优惠政策。
非核心部门的公务员
如文化、体育、环保等部门，这些部门的公务员职位通常不会像财政、人事等部门那样受到广泛关注，报考人数相对较少。
临时性和合同制的公务员
这类岗位的稳定性相对较低，但考试难度也相对较小。
限定专业或工作经验的公务员
有些职位会对专业或工作经验做出限制，符合条件的考生竞争压力会相对较小。
部队转业公务员
部队转业人员在部队服役期间已经具备了一定的政治素质和组织纪律性，考试难度较低。
面向残疾人招聘的公务员
这类职位对残疾人的身体条件和工作能力有一定要求，但对学历、专业和工作经验的要求相对较低。
教育培训岗位
负责政府机关工作人员的培训和教育管理工作，适合教育类、管理类等专业背景的考生。
办事员岗位
负责文书档案管理、会议记录、值班、接待访客等工作职责，笔试内容相对较容易。
工勤防卫岗位
尤其是警务岗位，主要负责维护安全和管理工作，考试难度较低。
建议考生根据自身条件和发展方向，选择合适的岗位进行报考。同时，可以针对性地进行复习，提高通过几率。