公务员考试热的原因是多方面的，主要包括以下几点：
就业压力：
随着高校扩招和就业市场的竞争加剧，越来越多的毕业生选择考公务员作为就业出路。公务员职位的稳定性高，相对企业员工来说，公务员不会被轻易裁员或解雇，具有更高的保障性和稳定性。
福利待遇：
公务员的福利待遇相对优厚，包括工资、保险、公积金、福利等，对于追求工作和生活平衡的人来说，是一种较为安心的选择。
社会地位：
公务员在社会上享有较高的地位和尊重，具有一定的社会声望和荣誉。许多家庭将公务员职业视为高尚且稳定的选择，父母往往鼓励子女报考公务员。
家庭因素：
在中国，家庭对孩子的教育和职业选择有着重要的影响。许多家庭将公务员职业视为高尚且稳定的选择，父母往往鼓励子女报考公务员。这种家庭文化的传承加剧了公务员考试的热潮。
个人追求：
很多年轻人对职场的不确定性感到恐惧，企业的裁员、行业的不景气，让他们觉得“铁饭碗”才是最保险的选择。而公务员恰好满足了他们对“稳定”和“体面”的追求。
社会舆论：
家庭和舆论压力让不少年轻人走上了考公这条路。父母一辈总觉得公务员是“体面的工作”，是改变命运的好办法。而年轻人为了不辜负家人的期望，也只能咬牙坚持。
制度因素：
公务员招考制度坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争机会。同时，公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着重要的职责，吸引了不少有志青年。
经济环境：
在经济压力增大、就业形势严峻的背景下，公务员的“安全感”愈发凸显。特别是在经济转型期，社会的快速发展伴随着诸多问题，特别是青年就业压力的增加，使得公务员职业成为许多人的理想选择。
综上所述，公务员考试热的原因是多方面的，涉及社会、家庭、个人追求、制度和经济等多个层面。要缓解这一现象，需要从多个角度入手，包括改善就业环境、提供更多的职业选择、推进公务员制度改革等。