公务员考试分为A类和B类，这两类考试 根据岗位性质和工作内容有所不同。以下是具体的区别：
考试科目
A类职位：笔试公共科目包括《行政职业能力测验》（A卷）和《申论》（A卷）。《申论》（A卷）侧重于综合分析能力、提出问题和解决问题的能力，要求考生对给定材料进行深入分析和思考，提出全面、准确的观点和解决方案。
B类职位：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B卷）。B类职位不考《申论》（A卷），在《行政职业能力测验》（B卷）的侧重点和难度上可能有所不同，主要侧重于专业技能和操作能力。
岗位特点
A类职位：主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。例如，省级机关、省委选调生、各市、各县的非执法类职位（市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位）。
B类职位：主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。此外，还包括直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。例如，公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法岗位。
适用对象
A类职位：适合具有2年以上基层工作经历的人员报考，适用于中央、国家机关及其直属单位的招录考试，难度较大，对考生的综合素质要求较高。
B类职位：对基层工作经历没有限制，适合应届生报考，适用于省市县乡四级机关招录考试，难度相对较小，对考生的综合素质要求相对较低。
建议
A类职位：适合希望从事政策制定、综合管理、文秘等工作的考生，需要重点准备《行政职业能力测验》和《申论》（A卷），提高自己的综合素质和分析解决问题的能力。
B类职位：适合希望从事专业技术和行政执法工作的考生，需要重点准备《行政职业能力测验》（B卷），加强实际案例分析和执法流程的了解。
通过以上分析，考生可以根据自己的职业规划和兴趣，有针对性地准备公务员考试。