公务员公开考试原则主要包括以下几点：
公开考试
考试内容、程序、时间、地点等应公开，通过报刊、广播等新闻媒介向社会公告。
考试成绩、录用方式与结果等也应公开，确保透明度和公正性。
平等竞争
公民报考公务员的法律地位平等，无论其民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰等，均享有同等的机会参加录用考试。
所有符合法定条件的公民都有权申请报考公务员，并且按照个人能力和成就依法担任公务员。
择优录用
通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择优秀的考生录用。
录用过程应遵循德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
这些原则旨在确保公务员录用的公正性、公平性和透明度，保障公民的知情权、参与权、监督权，同时也有助于提高公务员队伍的整体素质。