县级公务员考试通常包括以下主要内容：
行政能力测试
考察应聘者的行政管理能力、组织协调能力、沟通协调能力、决策能力等。
申论
考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力、综合素质，包括对给定材料的深入分析和提出解决方案的能力。
公共基础知识
包括国家宪法和法律、行政法规、公共管理、经济学、管理学、社会学、心理学等方面的知识。
专业知识
根据不同岗位要求，测试应聘者在相关专业领域的知识和技能。
英语
测试考生的英语语言能力，包括听力、阅读、写作、口语等。
计算机应用能力
测试考生的计算机基本操作能力和办公软件应用能力。
面试
考察考生的综合素质和应变能力，包括形象气质、口才表达、应变能力、团队协作能力等。
职业能力测试
考察考生的专业知识和技能，如法律法规、财务管理、人力资源管理、信息技术等。
笔试科目
通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。
面试内容
主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。
考试内容旨在全面评估应聘者是否具备公务员职位所需的基本素养和知识储备，以及适应基层政府工作环境的能力