大学制度通常包括以下几个方面：
组织结构
包括学校领导、教师团队、学生会、学术委员会等。
学校领导负责制定和执行发展战略和政策。
教师团队负责教学，应具备优秀的学术背景和教学能力。
学生会是学生的自我组织，代表学生权益，促进校园文化建设。
学术委员会负责审查学术研究计划、论文和学术会议。
教学管理
包括课程设置、教学方法和评估方式。
确保教学质量和学生学习效果。
学生管理
包括学生招生、学籍管理、奖助等。
入学时需要提交真实有效的身份证明。
学生应按时参加教学活动，并遵守校园规章制度。
科研项目管理
选择和管理科研项目应注重学科交叉和创新潜力。
鼓励教师和学生参与科研活动，提升科研水平和质量。
内部管理制度
包括教职工的职业道德规范、工作纪律、考勤制度等。
教职工必须遵守《教师法》规定的义务，服从学校安排。
学校领导公正合理地执行考勤制度。
资产管理
包括固定资产的清查盘点、维护和管理。
确保资产的安全完整，防止资产流失。
奖勤罚懒制度
强化内部管理，提高办学质量。
教职工根据工作任务的不同进行考勤，奖勤罚懒。
校园文化和纪律
包括维护良好的校园氛围，保障教育教学秩序。
学生应遵守学校的学习纪律，不得抄袭或作弊。
学生应遵守校园纪律，不得在校园内进行赌博、吸烟、酗酒等违法行为。
研究生会管理
研究生会是全心全意为同学服务的学生组织。
设有多个直属部门和下属机构，确保各部门正常工作。
人事管理制度
包括例会人员管理、工作人员出勤管理和日常行为管理。
旨在发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。
这些制度共同构成了大学的管理体系，旨在确保教育质量、促进学术研究和创新、维护校园秩序，以及保障教职工和学生的权益