神木职业大学的教师待遇情况如下：
专职教师待遇
专职教师属于临时聘用人员，一年一聘。
薪酬福利由基本工资和岗位工资构成。
硕士研究生基本工资每月2000元（含各项社会保险的单位部分，自行缴纳），本科每月1800元（含各项社会保险的单位部分，自行缴纳）。
岗位工资纳入全校课时津贴范畴，教学人员综合薪酬不低于4000元。
编制内教师待遇
教育部6所直属师范大学应往届陕西籍公费师范生给予入编。
其他人员与神木市实验中学签订聘用合同。
社保按照神木市事业单位平均工资计算缴纳“五险一金”。
工资待遇
公费师范生年薪为30万-40万元，完成正常工作量为30万元，绩效及量化最高10万元。
一般本科大学本科毕业生年薪为20万-28万元。
一般本科大学硕士研究生年薪为23万-33万元。
全国首批39所“双一流”大学本科以上、“985”“211”大学硕士研究生年薪为30万-40万元。
建议
对于公费师范生：入编后，年薪较高，达到30万-40万元，且绩效及量化奖金可观，是一个不错的选择。
对于一般本科生和硕士研究生：根据学历不同，年薪在20万-33万元之间，具体数额取决于个人表现和学校政策。
对于“双一流”大学毕业生：由于学历背景较好，年薪与其他待遇条件相同，也是非常有吸引力的。
总体来看，神木职业大学的教师待遇较为优厚，尤其是对于公费师范生和“双一流”大学毕业生。建议应聘者在考虑应聘时，综合考虑自身的职业规划、学术背景及生活需求，选择最适合自己的岗位。