黎明职业大学的制度包括以下几个方面：
三位一体运行机制
黎明职业大学实行“三位一体”运行机制，包括《黎明职业大学科研创新平台建设管理办法》、《黎明职业大学知识产权保护､管理及转化实施办法》等制度，构建“校—院—师”三级负责制和“校—企—生”三方联动机制，落实常态化“检查—总结—提升”三位一体运行机制。
人事管理机制
学校改革人事管理机制，加强人才队伍建设，规范岗位设置、人员聘任、评价考核，改革创新人事管理机制。
奖学金制度
国家奖学金：从二年级起可申请，获奖学生奖励8000元，颁发荣誉证书并记入学籍档案。
国家励志奖学金：品学兼优的家庭经济困难学生从二年级起可申请，获奖学生奖励5000元，记入学籍档案。
学校奖学金：包括优秀毕业生奖学金、优秀学生干部奖学金、优秀共青团员奖学金等，奖学金额度在300-2000元不等。
助学金制度
国家助学金：资助面约占在校生数的20%，其中特困生每人每学年补助4500元，一般贫困生每人每学年补助2800元。
学校助学金：包括“贤銮福利基金会优秀贫困学生奖学金”、“王若察､柯银娘助学金”等，金额1000-5000元不等。
应征入伍服兵役国家资助：对应征入伍服义务兵役的学生实行学费补偿或助学贷款代偿，退役后自愿复学或入学的，实行学费减免。
内部管理制度
校章学习机制：通过法律专家辅导、知识竞赛等形式开展《章程》学习宣传活动，并成立执行督查组。
制度审查机制：启动学校内部管理规章制度的“废改立”工作，梳理制度文件，修订、新制订、审定沿用和废止制度。
校章执行机制：制定学校“十三五”规划和专项规划，将《章程》要求具体化、实体化。
图书馆赠书管理制度
专人管理制度：加强高校图书馆赠书管理，实行赠书的专人管理制度。
登记制度：建立赠书登记制度。
表彰制度：完善赠书表彰制度。
数据库和编目：建立赠书数据库，健全赠书编目和典藏规则。
这些制度涵盖了学校的运行、管理、奖励、资助、内部治理和图书馆管理等多个方面，体现了黎明职业大学在制度建设和管理方面的全面性和规范性。