大学生在考虑职业时，通常会综合考量以下因素：
个人兴趣：
选择自己感兴趣的职业可以提高工作满意度和成就感。
能力与潜力：
考虑个人能力和潜力，选择能够发挥自己强项的职业。
专业对口：
利用大学期间的专业知识，选择与之相关的职业。
职业发展：
考虑职业是否有成熟的晋升通道和成长空间。
薪资待遇：
根据自己的经济需求和期望，选择合适的薪资水平。
公司文化与价值观：
考虑公司的文化和价值观是否与个人相符。
工作地点与环境：
考虑工作地点的环境和生活方式是否适合自己。
工作内容与岗位匹配度：
确保工作内容与自己的技能和兴趣相匹配。
培训与晋升机会：
选择提供良好培训和晋升机会的公司。
稳定性：
国企和大型企业因其稳定性而受到青睐。
灵活就业：
考虑灵活就业的可能性，如自媒体等新兴职业。
个人特质：
考虑自己的性格、气质、智商情商等个人特质。
职业价值观：
考虑自己对工作的看法，包括工作是否能实现个人目标或理想。
胜任能力：
评估自己的优势与劣势，选择能够胜任的职业。
社会需求：
考虑当前和未来市场对不同职业的需求。
大学生在做出职业选择时，应该根据自己的情况和偏好，权衡以上因素，做出最适合自己的决定。