大学生职业生涯规划的步骤可以概括为以下几个方面：
自我评估
内容：包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，以及对自己的学识、技能、智商、情商的测试，还包括对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等。
目的：认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
职业生涯机会的评估
内容：评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，包括所处环境的特点、职业环境的发展变化情况、自己在环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等。
目的：在复杂的环境中避害趋利，使职业生涯规划具有实际意义。
确定职业发展目标
内容：在自我评估和职业生涯机会评估的基础上，确定自己的职业发展方向和目标，包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
目的：使职业发展中的行为和结果更加明确和可行。
选择职业生涯发展路线
内容：在职业目标确定后，选择具体的发展路线，如技术路线、管理路线或技术管理路线等。
目的：根据个人情况和环境要求，调整学习、工作和各种行动措施，沿着预定的方向前进。
制定行动方案
内容：将职业目标转化为具体的方案和措施，包括职业生涯发展路线的选择、职业的选择、相应的教育和培训计划的制定等。
目的：将目标具体化，便于实施和达成。
评估与反馈
内容：对职业生涯规划进行不断的评估与修正，结合实际情况调整规划内容。
目的：使职业生涯规划更加有效，适应不断变化的环境和个人发展需求。
通过以上步骤，大学生可以更加系统地进行职业生涯规划，明确自己的职业方向和发展目标，并采取有效的措施来实现这些目标。