大学生职业安全问题主要涉及以下几个方面：
求职面试安全
明确面试时间和地点，避免去不明确或存在安全隐患的地方。
确认招聘单位的办公地址和固定联系电话，避免仅通过手机联系。
初次面试不饮用点心或饮料，注意观察面试场地的外观与对外通道。
注意面试者的言行举止，如有暧昧不清，应立即离开。
切勿将证件原件交给招聘单位，只提供影印本。
实习工作安全
上班时衣着、态度、言行要谨慎，不轻易答应非公务以外的要求。
熟悉新公司环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约。
注意公司营运情形，防止误入空壳公司或其他有不良意图的组织。
个人信息保密安全
不将全部联系方式提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可。
不提供宿舍或家庭电话，避免泄露过多个人信息。
招聘信息安全
通过正规渠道获取就业信息，如学校毕业生就业指导中心、当地人事局、公办人才市场等。
对不熟悉的招聘公司，应上网或打电话求证其真实性。
警惕各种求职陷阱，避免上当受骗。
防范传销活动
警惕任何形式的传销活动，传销是国家明令禁止的非法行为。
明白成功需要经过千辛万苦、勤奋努力，而不是靠一夜暴富的捷径。
提高防范意识
大学生自身在求职过程中要更加注意提高警惕，增强自我防范的安全意识。
用成熟的心态面对就业课题，保持高度警惕。
保护个人信息
加强学习相关法律法规，树立正确的择业观。
从可靠的渠道收集就业信息，避免泄露个人信息给不可信的第三方。
通过以上措施，大学生可以有效提高职业安全性，避免在求职和实习过程中受到伤害。