当前，一些大学专业确实存在落后于企业需求的问题。以下是一些具体的专业和原因：
旅游管理和公共事业管理
这两个专业由于整体开设成本较低，几乎所有综合性高校和财经高校都会开设。
就业率低，分别为58.7%和59.6%，属于全国所有专业里面倒数状态。
主要原因是经济环境的影响和大学期间学习的内容与实际岗位需求脱节，缺乏实践技能。
哲学和心理学
这两个文科核心专业就业市场提供的岗位有限，各种类型的企业都很难接收这两个专业的毕业生。
环境科学与工程
该专业成为工科里面征集数量最多的专业，但本科阶段更多偏向于理论知识学习，毕业后难以找到合适对口工作，就业率低迷。
土木工程和建筑学
这两个专业需要降分录取，即使是985高校也不例外，反映出就业市场的严峻形势。
工商管理
该专业属于纯理论性知识的专业，缺乏实际应用技能，毕业生就业困难。
新闻传播学类专业（广告学、广播编导学等）
这些专业没有专业技能，就业同样困难。
电子商务
尽管985高校已经开始撤销该专业，但普通高校仍在大量招生，导致毕业生供过于求，就业率低迷。
英语专业
由于经济环境和科技影响，英语专业的就业市场无法容纳大量毕业生，整体就业率不足50%。
学前教育专业
由于幼儿园数量减少，学前教育专业的毕业生已经严重饱和，未来就业问题会更加突出。
物流管理专业
该专业就业率连续多年低于80%，传统电商逐渐没落，被短视频直播平台取代，学校方面并没有完成专业调整。
建议
调整专业设置：
高校应根据社会需求和产业发展趋势，及时调整专业设置，淘汰落后专业，增设新兴产业所需的专业。
加强实践教学：
高校应加强与企业的合作，增加实践教学环节，提高学生的实际操作能力和创新能力。
更新教学内容：
教师应不断更新教学内容，确保教学内容与实际岗位需求保持一致，避免闭门造车。
提升教师水平：
高校应加强对教师的培训，提升教师的专业水平，确保教学内容的专业性和实用性。
通过以上措施，可以有效解决大学专业落后于企业需求的问题，提高毕业生的就业竞争力。