滁州公务员考试政策主要包括以下几个方面：
基层工作经历政策
省级党政机关除涉密等特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员。
乡镇职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。
确定“服务基层项目人员”招录计划，首次明确符合条件的退役大学生士兵可报考该定向职位。
25名计划开展从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员，建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。
适当降低基层机关进入门槛，放宽乡镇机关职位的专业限制和县级机关职位的经历限制。
划定笔试合格分数线时，对基层和艰苦边远地区职位予以倾斜。
加大本土优秀人才选拔力度，明确县（市、区）可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划，面向本市户籍人员招考，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇。
报名条件
具有中华人民共和国国籍。
年龄限制，一般要求35周岁以下。
遵纪守法，具有良好的品行。
具有符合职位要求的文化程度与工作能力。
报考“服务基层项目人员”职位的，应提供服务期满证书或相关证明材料。
体检与考察
体检合格的报考者进入考察程序，相关事项由招录机关通知。
体检结果为“不合格”的报考者，可于接到体检结果通知之日起7日内递交书面复检申请，择日安排复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，逾期不再受理。
面试
面试方法包括结构化面试和结构化小组面试。
第一阶段面试所有职位均采取结构化面试方法。
第二阶段面试中，行政执法类部分职位采取结构化小组面试方法，其他职位仍采取结构化面试方法。
考试纪律
考生在考试当天应提前到达考场，排队有序入场，并准备好准考证和有效身份证件。
考试开始后半小时内不得进入考场，期间不允许提前交卷或退场。
考生需主动配合工作人员的各项检查，确保考试环境的安全与公平。
考场内严禁携带任何电子设备，以保证考试的公正性。
这些政策旨在选拔具有基层工作经验、服务基层项目人员以及优秀村（社区）干部，同时确保考试的公平性和公正性。建议考生仔细阅读相关公告和通知，了解具体的报名要求和考试安排。