公务员考试主要考察以下几类能力：
政治理论能力
包括用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及政治素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况。
基本素质能力
从事公务员工作应当具备的基本素质，如理论思维、综合分析、贯彻执行、基层工作、依法办事、公共服务等。
知识测试
包括基础知识和专业知识。基础知识涵盖政治、行政学、法律、公文写作与处理等，而专业知识则因专业不同而有所差异。
能力测试
通过笔试和面试等方式测试考生的反应能力与准确性、逻辑推理、语言理解、资料分析和数量关系、设计、表达等方面的能力。
技能测试
考察考生处理问题的能力、情商（处理人际关系的能力）和适应能力。
行政职业能力
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，这些是公务员考试的核心内容，旨在考察考生的基本素质和综合能力。
面试能力
包括口头表达能力、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力、综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性等。
申论能力
主要考察考生的综合分析问题和文字表达能力，要求考生根据给定材料分析问题并提出解决问题的对策和建议。
综合素质
包括逻辑思维、沟通表达、问题解决、仪表仪态等，这些能力通过面试和笔试中的不同形式进行考察。
专业（创新）能力
对于一些专业性较强的岗位，面试中还可能会涉及到一些专业知识，考察考生的专业能力和创新能力。
这些能力测试的目的是确保公务员候选人具备从事公务员工作所需的知识、技能和素质，能够胜任未来的工作需求。