河南省的公务员考试 相对较难，主要基于以下几个方面的原因：
报名人数多，竞争激烈：
河南省公务员考试吸引了大量的考生报考，导致竞争非常激烈。近年来，报考人数和招录人数的比例持续上升，平均竞争比从2022年的49:1上升到2023年的62:1，部分热门岗位竞争比甚至达到了1286:1。
考编制风气盛行：
在北方几个省份，包括河南省，考编制的风气非常浓厚。公务员、教师、银行、医生、事业单位等编制岗位都有大量的人报考，使得河南省公务员的报考人数和招录人数比例较大，考个公务员较为困难。
考试难度较大：
河南省公务员考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还需要良好的思维能力、分析和解决问题的能力以及综合素质。考试内容通常包括行政职业能力测验、申论、面试等多个环节，对考生的综合能力要求较高。
热门岗位和地区竞争激烈：
热门岗位如郑州市人民政府办公厅、郑州黄河河务局等，由于工作稳定、待遇较好，吸引了大量考生报考。热门地区如郑州、济源、新乡等地，由于经济发达、城市规模大，公务员岗位更加吸引考生。
建议
充分准备：考生需要提前开始备考，制定详细的学习计划，系统复习各科目知识，提高自己的综合素质和应试能力。
选择合适的岗位：根据个人专业背景、兴趣和职业规划，选择竞争相对较小的岗位，增加上岸的机会。
关注考试动态：及时关注河南省公务员考试的报名、考试时间、招录比例等信息，做好针对性的准备。
综上所述，河南省的公务员考试难度较大，但通过充分准备和合理选择岗位，考生仍有机会成功考入公务员岗位。