大学老师通常属于 教育部门或教育机构，具体而言，他们可能在学校、学院或大学工作。在教育系统中，老师负责传授知识、培养学生的学习能力和批判性思维，以及帮助学生实现个人成长和发展。老师的角色和职责因所在的教育阶段和学科领域而异。例如，小学老师主要关注学生的基本学习技能、社交技能和情感发展；中学老师则专注于教授更复杂的概念和技能，并帮助学生为未来的教育和职业道路做好准备；大学老师则可能负责更高级别的教学和研究工作。
具体到大学内部，大学老师的部门归属可能因学校结构和专业设置而有所不同。一些常见的部门包括：
教学部门：
老师可能会被安排到各学院或系的教学办公室或实验室等，负责日常教学活动。
科研部门：
老师可能会被安排到学校的科研部门，如研究中心、实验室、研究所等，进行科研工作和项目开发。
行政部门：
老师可能会被安排到学校的行政部门，如校长办公室、教务处、学生处、科研处等，参与学校的管理工作。
图书馆：
老师可能会被安排到图书馆进行挂职锻炼，提高信息素养和文献检索能力。
此外，大学老师还可能参与校内外企业或机构的挂职锻炼，例如一些研究机构、企业或政府部门等，以获得更多的实践经验和资源。
总的来说，大学老师所在的职业部门主要是教育部门或教育机构，具体部门归属可能因学校和专业而异。