乡镇公务员考试是否好，取决于个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的偏好。以下是一些关于乡镇公务员职位的优缺点，供您参考：
优点
报考条件宽松：
乡镇公务员的报考条件相对较为宽松，大部分岗位不限专业、不限经历、不限户籍，学历要求一般为大专及以上。这使得符合报考条件的人数众多，给了更多人机会。
竞争压力小：
相较于城市中的一些热门岗位，乡镇公务员岗位的报考人数相对较少，竞争压力相对较小。特别是一些经济条件相对较好、地理位置相对优越的乡镇，其岗位竞争程度并不亚于城市中的部分岗位。
工作节奏慢：
乡镇的工作节奏相对较慢，没有大城市的紧张和忙碌。对于喜欢舒适生活节奏的人来说，乡镇工作是一个不错的选择。
编制少，机会多：
乡镇公务员的编制较少，但这也意味着年轻人在乡镇的提升速度较快。一些地方可能刚进来几年就已经提拔为副镇长，成为名副其实的“领导干部”。
工作相对简单：
乡镇公务员的工作内容相对简单，主要是处理一些基层事务，与群众打交道，少了城市里复杂的人际关系和工作压力。
生活成本低：
乡镇的生活成本相对较低，房价、吃穿住行等方面的开支都比大城市要少，生活压力较小。
稳定且体面的工作：
乡镇公务员虽然工作条件可能相对艰苦，但同样是公务员编制，享有稳定的工作和相应的福利待遇，包括五险一金、节假日休息等。
缺点
工作环境艰苦：
乡镇公务员的工作环境相对艰苦，可能面临路途遥远、工作强度大、加班加点等情况。
晋升机会有限：
虽然乡镇公务员有晋升机会，但相对于省市等高级机关，晋升渠道和速度可能较为有限。
生活不便：
乡镇地区的生活设施和服务可能不如大城市齐全，生活便利性可能较差。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，乡镇公务员是一个不错的选择。特别是对于那些希望在家乡发展、喜欢宁静生活节奏的人来说，乡镇公务员的工作和生活环境都非常合适。
如果追求快速晋升和高强度的工作挑战，城市中的热门岗位可能更适合。这些岗位虽然竞争激烈，但晋升机会和发展空间通常更大。
无论选择何种岗位，都需要做好充分的准备和规划。乡镇公务员虽然门槛较低，但要想在工作中脱颖而出，也需要付出更多的努力和时间。
希望这些信息对您有所帮助，祝您考试顺利!