宁夏公务员考试的劣势主要包括以下几点：
不好考
竞争激烈，报考人数多，录取比例低，考试难度较大。
难提拔
晋升机会有限，尤其对于基层公务员，提拔主要依赖于“组织考察”，而非工作成绩，导致很多公务员难以通过自身努力获得提拔。
单位氛围不好
一些单位内部存在年龄较大、不愿意多干活的老同志，导致工作氛围不积极，上进心不强。
失去专业能力
由于很多公务员岗位并非专业性很强，长时间工作后，个人的专业知识和技能可能会逐渐荒废。
稳定的“穷”着
由于难以提拔，工资增长缓慢，与其他行业相比，收入水平相对较低，且随着年龄增长，专业知识和实践经验也会逐渐丧失。
基层单位工作强度大
基层单位工作繁忙，缺乏节假日，工作强度高，且待遇相对较低。
这些劣势在一定程度上影响了公务员的职业发展和社会地位，建议考生在选择报考公务员时充分考虑这些因素，并做好长期奋斗的准备。